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自衛隊員の処遇適正化

今回はチャンネルくららの動画を取り上げます。

自衛隊員の数は現段階で十分なのか?

防衛駐在官の見た中国(その23)-中国軍の30万人削減宣言-(海上自衛隊幹部学校)

習主席の宣言について、軍事パレード終了後に行われた中国国防部の記者会見2において国防部報道官は、「軍備管理及び軍縮を積極的に推進することで責任ある態度を示すものであり、2017年末までに30万人を削減して総勢200万人の軍隊にすることを決定」したと説明すると同時に、その削減は「資源の集中、情報化建設の加速、質的向上に要するもの」であり、その内容は「老朽装備・部隊の削減と非戦闘部門の機構及び人員の簡略化」によるものとも述べている。

中国の人民解放軍は200万人規模、とのこと。

日本の自衛隊員は約23万人とのこと。

自衛隊員募集に苦労している話をよく耳にします。

冒頭に紹介した動画では、自衛隊員募集のためには、待遇改善ではなくまずは待遇適正化が必要、とのことでした。適正化、というのは、現時点での自衛隊の処遇がおかしいので是正せよ、といった趣旨だったように思います。

動画の36分あたりで述べられている内容を羅列します。

・自衛隊員をキャリア扱いする

・自衛隊員が天皇陛下に拝謁できるようにする(海上保安庁、警察はできる)

・定年制度を60歳にする

その他、恩給の話もありました。

恩給については田母神俊雄さんがXで述べておられます。

自衛官は今後危険な地域に派遣されることも多くなるだろう。その処遇が他の職業以下では隊員募集に支障が出るのは当然だ。多くの国では軍人は消費税が無料、年金の掛け金は不要で恩給支給、買い物の列には軍人用の列が設けられるなど軍人に敬意を払う態勢が作られている。今政府が自衛官募集難に対応するため処遇改善を検討するそうだが自衛官に敬意を払う、目に見える抜本的改善を図ってもらいたい。

こういったご意見を国会で届けていきたいと思います。

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